Екатерина Казаринова

Шухат Виктория Вадимовна Профессиональный бизнес-тренер, организатор учебного процесса, организационный консультант. Активный мотиватор участников тренинга на работу в компании и применение навыков, полученных на тренинге. Практикует структурный подход к потребностям организации и серьезную предварительную подготовку. Использует Уникальные Конкурентные преимущества Заказчика. Осуществляет посттренинговое и постпроектное сопровождение, контроль результатов. Бизнес-консультант по организационному развитию и стратегии продвижения. Разрабатывает и внедряет конкретные планы вывода на рынок новых продуктов и услуг.

Новости // 17 апреля (суббота)"Дамский день" в Международном Центре"9 залов"!

Григорьев Дмитрий Анатольевич, кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров. Справки и детальная информация по телефону Цель программы. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр продвинутых технологий и навыков, необходимых для проектирования, продвижения и реализации бизнес-тренинга как инструмента развития организации.

Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с продвижением, проектированием и проведением бизнес-тренинга, как инструмента организационного развития и управления изменениями.

Расписание тренингов и семинаров по теме: Тренинг тренеров в Новосибирске. Программа Международного Союза Коучей ICU"Наука и практика . корпоративные тренеры; независимые бизнес-тренеры и.

Какова сегодня модель компетенций самарских бизнес-тренеров и консультантов? Что требуют от них заказчики? Какие компетенции, со своей стороны, заявляют тренеры и консультанты? Как в Самаре обстоит дело с сертификацией: Правомочны ли авторские сертификаты? На мой взгляд, на российском рынке тренинговых и консалтинговых услуг у заказчиков этих услуг пока не сформировано чётких представлений разграничивающих бизнес-тренеров и консультантов.

Хороший бизнес-тренер далеко не всегда является хорошим бизнес-консультантом и наоборот, хороший бизнес-консультант не всегда хороший бизнес-тренер. Происходит это потому, что их компетенции пересекаются, но не всегда совпадают. Этот момент должны понимать заказчики и не всегда слепо доверять консалтинговый проект бизнес-тренеру, который понравился заказчику после удачного опыта совместных тренингов. Бизнес-тренер и бизнес-консультант это две различных профессии!

Сейчас я предпочитаю не заниматься политикой. У любого бизнес-проекта есть начало, рабочий промежуток времени, и конец. Двенадцать лет назад я перестал быть -шником. Семь лет назад вовремя вышел из игорного бизнеса. Пару лет назад прекратил свое активное участие в политических проектах и перевел его исключительно в консультационно-экспертное. Направление внимания руководителя в эти точки — часть процесса стратегического развития компании.

Особенность нашей программы - акцент на развитие тренера как или наоборот, тренер планирует быть независимым бизнес-тренером), у вас есть в Советском Союзе, с другой стороны, мы ориентированы на европейские.

О запуске проекта редакции портала - . Что подтолкнуло руководство компании к идее масштабного обучения персонала по работе с товарами ? Этот бюджет расходуется на коммуникацию с конечным потребителем и с владельцами полок. СТМ — это товар самой сети. Важно, чтобы менеджеры на местах умели грамотно работать с ассортиментом СТМ и правильно коммуницировать с конечным потребителем. На современном, высококонкурентном рынке только грамотная и высокопрофессиональная работа с СТМ даст возможность локальной сети быть конкурентоспособной по отношению к федеральным и транснациональным игрокам.

Какие цели ставит перед собой компания, вводя в работу образовательную программу? Мероприятия будут проводиться каждые два месяца в течение гг. Это возможно!

Свердлов Геннадий

Стратегии Осознанности и Свободы, Влияния и Баланса в жизни и бизнесе, в управлении и в отношениях. Корпоративный тренинг"ЖЗЛ- . Октябрь г.

– «Союз независимых бизнес-тренеров, консультантов и коучей». Директор по развитию. Решение вопросов организации и.

Петр, как именно видоизменилась программа, чем продиктованы эти изменения? Главная отличительная особенность программы подготовки тренеров Киевского Института Тренинга заключается в том, что она проводится по единым стандартам во всех крупных городах Украины. Да, действительно в программе произошли определенные качественные изменения. Теперь она состоит из двух уровней: Кроме того, мы ввели обязательную процедуру тестирования, которая проводится на каждом уровне, для того, в ходе которого тренер может показать себя в работе.

В тестировании есть две составляющие: Таким образом, проверяются и знания и умения. На основании тестирования каждый обучающийся получает карту профессионального развития, в которой указан перечень компетенций, которые ему необходимо развивать в дальнейшем. Таким образом, усилился контроль качества обучения. Мы предлагаем ему пройти платное входное тестирование. В случае его успешного прохождения стоимость тестирования вычитается из стоимости последующего обучения. Корректируя программу обучения, мы старались максимально приблизить ее к тем потребностям, которые сегодня существуют в подготовке корпоративного тренера.

Если раньше программа была ориентирована исключительно на свободного тренера, то теперь, за счет факультативных курсов, она сбалансирована, есть возможность расставлять акценты и для будущих свободно практикующих тренеров и для корпоративных тренеров.

Канунникова Ирина Владимировна

Перед началом встреч с лекторами организаторы подготовили для ребят особенную программу — семинар-тренинг по командному взаимодействию и современным коммуникативным технологиям в политике и бизнесе. Выбор вводной части не случаен — несмотря на то, что это далеко не первая встреча участников, до сих пор они были друг для друга соперниками по конкурсному отбору или встречались в ходе официальных мероприятий. Сплотить ребят, подготовить к дискуссиям с авторитетными политиками и экспертами — такова была цель трехчасового тренинга.

В начале каждой встречи приглашенные эксперты выступали с лекциями.

Трансформационный бизнес – тренер международного уровня, коуч по ( инженера и преподавателя), я, как и многие выходцы Советского Союза, оказалась . Член Ассоциации независимых бизнес-консультантов «Бизкон » (г.

Добавим, что основной целью конгресса являлось создание и развитие совместных бизнес-проектов молодыми предпринимателями на пространстве СНГ. В рамках конгресса бизнесмены из девяти стран, входящих в Союз Независимых Государств, смогли не только получить принципиально новые знания от ведущих бизнес-тренеров, но и заключить партнерские соглашения для расширения собственного бизнеса.

Нателла Ахмедова, участник конгресса: На нашей площадке была даже участница из республики Казахстан! А сколько у нас прекрасных предпринимателей-женщин, которые организовали свое дело. В рамках площадки были проведены открытые выступления в форме"личной истории". Наша площадка также участвовала в конкурсе агитбригад, где достойно заняла 3 место.

Ефим Чеботарев

Миссия Союза — облегчить непростой и нелегкий труд независимых бизнес-тренеров, консультантов и коучей, в частности, помочь им и их потенциальным заказчикам найти друг друга. Союз создан по инициативе тех тренеров, консультантов и коучей, кто сделал выбор действовать сообща, сохраняя при этом свою независимость.

Если вам близок такой подход — присоединяйтесь! Тренерам, консультантам и коучам членство в Союзе дает целый ряд преимуществ:

Новый двухчасовой формат бизнес-встреч на самые актуальные темы: менеджмент Парусная регата UNION REGATTA по эксклюзивным договорам с представителями десятки лучших тренеров страны. Лидирующие места на рынке бизнес-образования по данным независимых исследований (журнал.

Так, например, развитие объединения может привести к тому, что оно будет конкурировать на рынке с организациями, собственниками которых являются члены объединения. Для того чтобы вкладывать ресурсы в развитие конкурента, нужно быть не только альтруистом, но и дураком. Среди профессионалов, зарабатывающих хлеб своим собственным горбом, таких нет. Общерыночные задачи профессионального сообщества национального масштаба требуют соответствующих ресурсов: Здесь речь должна идти о коалиционных институциональных проектах, поддерживаемых демократическим государством и вменяемыми фондами.

Однако возникает еще одно препятствие: Государство должно признать общественное профессиональное мнение. Хотя, возможно, государство и фонды уже готовы и даже были бы рады поделиться властью, да только зрелых объединений, твердо поднявшихся над первой фазой развития, в России пока нет. Возник хорошо известный в управлении синдром С. Поэтому еще одно препятствие — чисто управленческое. Задача, которую должны решить профессиональные объединения, весьма нетривиальна — объединить три процесса.

Красноруцкий Владимир

Разработка и поддержание стратегии работы компании Организация структуры работы компании Разработка и решение вопросов маркетинга и рекламы Бизнес-тренер Работа в рамках различных проектов по решению задач управления, организации, обучения персонала компаний, что включает в себя разработку, проведение и внедрение предложенных проектов. Разработка тренинговых программ. Задачи обучения - получение знаний по продукции компании и отработка навыков продаж этой продукции.

Профессиональный бизнес-тренер, организатор учебного процесса, Второго Всероссийского Съезда Союза Независимых Сетей России.

Порядок определения и награждения победителей и лауреатов Конкурса Для организации и проведения Конкурса, определения и награждения победителей формируется Экспертный совет, Жюри и Организационный комитет Конкурса. Экспертный совет формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, территориальных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетных отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала.

Экспертный совет контролирует проведение Конкурса, принимает участие в церемонии награждения победителей, лауреатов и участников Конкурса. ЖюриКонкурса формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, региональных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетны отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала компаний.

Жюри Конкурса принадлежит исключительное право отбора заявок на конкурс, определения победителей второго этапа Конкурса и финального этапа Конкурса по номинациям. Организационный комитет Конкурса формируется организаторами конкурса для руководства и координации работ, связанных с подготовкой и проведением Конкурса. Организационный комитет осуществляет административную поддержку и организационное обеспечение проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, включая обработку материалов, представляемых на Конкурс.

Порядок проведения церемонии награждения победителей Конкурса, а также перечень призов для награждения утверждается приказом ТПП РФ по предоставлению Организационного комитета конкурса. Победителям и лауреатам Конкурса предоставляется право использования эмблемы конкурса как показателя, подтверждающего высокое качество услуг. Для проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, лауреатов и участников допускается привлечение сторонних организаций на договорной основе.

Финансовое и информационное обеспечение Конкурса Финансирование Конкурса обеспечивается за счет организационного взноса участников, спонсорской поддержки, добровольных пожертвований. Спонсорами и Партнерами Конкурса могут быть юридические и физические лица, внесшие посильный вклад в организацию и проведение Конкурса в виде предоставления финансовых средств и призов для победителей и номинантов Конкурса, оказании информационной и организационной услуг.

Права и обязанности Спонсоров и Партнеров Конкурса определяются соответствующими договорами и спонсорскими пакетами. Виды спонсорской и партнерской поддержки:

Женщина как бизнес-тренер

Женщина как бизнес-тренер Женщина как бизнес-тренер На свете есть масса профессий, в которых преуспевают женщины. И одна из них — бизнес-тренер. Бизнес-тренер обучает заинтересованных в саморазвитии людей, персонал и руководителей компаний посредством тренингов. Тренинги бывают разных направлений:

Такую школу спонсирует, например, Союз автомобильных дилеров Дании. Пожалуй, Даже в Европе к году 50% независимых автосервисов могуг и штат тренеров, им разработаны и выполняются 22 учебных программы.

Это подтверждают и итоги недавно закончившейся осенней сессии, на которой было принято несколько весьма важных законодательных решений. Аксаков рассказывает об итогах первого полугодия года на отечественном рынке, которое ознаменовалось новыми сделками классической секьюритизации активов. На рынке рейтинговой индустрии действуют и другие рейтинговые агентства, например . Шпартюк, эксперт Практические аспекты оценки достаточности капитала в ходе проверок кредитных организаций Проблематика, связанная с вопросами достаточности банковского капитала минимальных требований к размеру капитала , лежит в основе государственного регулирования рисков банковской системы.

Инструменты, методы и способы контроля качества капитала также являются объектом пристального внимания надзорных органов Банка России. Авторы рассматривают практические аспекты оценки достаточности капитала национальной банковской системы. Украинская, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ Об организации системы управления рисками Требования и рекомендации Банка России оказывают существенное влияние на организацию системы управления банковскими рисками, которая определяется как необходимая часть корпоративного управления в банке.

Автор систематизирует надзорные требования в области управления рисками, ориентированные на повышение надежности и устойчивости банка. Авторы пытаются систематизировать большой практический материал, источником фактических данных для статьи послужили результаты проектов по реорганизации и оптимизации систем управления в различных коммерческих банках в течение нескольких последних лет.

КАЖДЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР ТАКОЙ